Door de jaren heen hebben verschillende installatiebedrijven zich aangesloten bij Hoppenbrouwers. Ieder met een eigen verhaal, eigen specialisme en sterke regionale basis. Samen bouwen we verder aan een organisatie waarin lokale kracht en landelijke slagkracht elkaar versterken. Hieronder een greep uit een paar aangesloten namen.
Onze overnamestrategie
De technische markt verandert snel en vraagt om schaal, specialistische kennis en regionale slagkracht. Daarom groeit Hoppenbrouwers vanuit eigen kracht én via gerichte overnames.
Met bedrijven die bij ons passen, versterken we onze positie in nieuwe regio’s, markten en specialismen. Zo bouwen we aan landelijke dekking, verbreden we onze kennis en blijven we dichtbij onze klanten.
Neem contact op met specialistAangesloten bedrijven
De verhalen achter een volgende stap met Hoppenbrouwers
Pascal Groeneweg, oud-directeur en vestigingsleider A&B Electrotechniek
Ik zeg altijd: zonder mijn collega's ben ik nergens. Die overtuiging delen we.
In gesprek met Pascal Groeneweg
Marcel Vittali en Karen Blanken, oud eigenaars van Elektrotechnisch Buro Marcel Vittali
Onze vijf pijlers waren: een sterke focus op opleiden, een cultuur waarin de mensen centraal staat, professionaliteit, kwaliteit en een duidelijke strategie.
Het verhaal van Marcel en Karen
Herbert van Donselaar, oud-directeur Yellax
"De combinatie van onze manier van slim werken met de slagkracht van Hoppenbrouwers geeft veel kansen en energie om door te ontwikkelen."
Het verhaal van Herbert
André Veenings, oud-eigenaar Van Galen Elektrotechniek
“We kozen voor de pats-boem-methode en dat heeft goed uitgepakt”
Het verhaal van André
Pim Kooijman, oud-eigenaar TIB Van Wijngaarden
“Chantal en ik krijgen veel energie door de mensen die we tot nu toe binnen Hoppenbrouwers Techniek hebben ontmoet, zoals de medewerkers van wagenparkbeheer, HR, marketing en inkoop. Leuke mensen; jong en ambitieus. Het sprankelt!”
Het verhaal van Pim
Rob van Thiel, oud-eigenaar Van Thiel Optimaal
"De contacten binnen Hoppenbrouwers verlopen heel makkelijk. We worden overal bij betrokken. Iedereen die we spreken is erg positief. Dat positieve, dat kennen we. Dat zit ook in ons. "
Het verhaal van Rob
Peter Berkhout, projectleider Control Digit
"Wat ook helpt, is dat een werkvoorbereider die de Hoppenbrouwersaanpak kent, al enkele weken bij ons team zit. Verder draagt de vestigingsleider in Deurne bij aan ieders positieve instelling. Hij inspireert mensen in denken en doen; echt een voorbeeld voor mij.”
Het verhaal van Peter
Marco Sneller, projectleider Top Installatiegroep
“De openheid en toegankelijkheid van iedereen. Echt mooi hoe Hoppenbrouwers met ons omgaat. Niemand voelt zich beter dan de ander. Ik vind het verfrissend om onderdeel te zijn van Hoppenbrouwers en ga er vol voor."
Het verhaal van marco
Jos Hoppenreijs, RTP Electrotechniek Afferden
Ik werkte al ruim tien jaar bij RTP en zat net een jaar in de rol van projectleider. Ik zag voldoende mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen, maar wil nu eerst zorgen dat alles weer loopt. Hoppenbrouwers is aantrekkelijk voor stagiaires en jeugd.”
Het verhaal van Jos-
Waarom kiest Hoppenbrouwers voor groei via overnames?
De technische markt verandert snel. Door gericht bedrijven over te nemen, versterken we onze positie in nieuwe regio’s, markten en specialismen. Zo bouwen we aan landelijke dekking, vergroten we onze kennis en blijven we dichtbij onze klanten.
-
Naar wat voor bedrijven is Hoppenbrouwers op zoek?
We zoeken installatiebedrijven die passen bij onze manier van werken en onze langetermijnvisie. Bedrijven met vakmanschap, ondernemerschap, een sterke regionale basis en aandacht voor mensen sluiten goed aan bij Hoppenbrouwers.
-
Welke rol speelt cultuur bij een mogelijke overname?
Cultuur is voor ons heel belangrijk. We kijken verder dan cijfers en techniek alleen. Een bedrijf moet inhoudelijk én menselijk passen bij Hoppenbrouwers. Denk aan betrokken collega’s, aandacht voor kwaliteit, klantgericht werken en de wil om samen verder te groeien.
-
Waarom kiest Hoppenbrouwers voor een volledige overname en integratie?
Hoppenbrouwers kiest bewust voor een 100% overname en volledige integratie. Dat zorgt voor duidelijkheid, versnelt de samenwerking en helpt om echt onderdeel te worden van onze netwerkorganisatie. Zo kunnen we kennis, processen en ondersteuning goed met elkaar verbinden.
-
Wat betekent een overname voor medewerkers?
Voor medewerkers biedt aansluiting bij Hoppenbrouwers nieuwe kansen. Denk aan doorgroeimogelijkheden, opleiden, kennisdeling en ondersteuning vanuit een grotere organisatie. Tegelijk blijft de kracht van het lokale team belangrijk.
-
Blijft de eigenheid van mijn bedrijf behouden na de overname?
Ja, de eigenheid van een bedrijf blijft waardevol. Juist de lokale betrokkenheid, klantrelaties en manier van samenwerken maken een vestiging sterk. Die kracht combineren we met de ondersteuning, kennis en slagkracht van Hoppenbrouwers.
-
Wat verandert er voor klanten na een overname?
Klanten houden de vertrouwde mensen en regionale nabijheid. Tegelijk krijgen zij toegang tot bredere kennis, meer specialismen en de slagkracht van een grotere technische dienstverlener. Zo kunnen we klanten beter en completer helpen.
-
Hoe verloopt de integratie binnen Hoppenbrouwers?
Een integratie gebeurt stap voor stap en met aandacht voor mensen, klanten en processen. We zorgen voor duidelijke afspraken, goede begeleiding en betrokkenheid vanuit verschillende onderdelen van Hoppenbrouwers, zoals HR, inkoop, marketing, ICT en bedrijfsvoering.
-
Binnen welke vakgebieden neemt Hoppenbrouwers bedrijven over?
We richten ons op bedrijven die passen binnen onze businessunits: gebouwgebonden installaties, industriële automatisering, woningbouw, building service en Hoppenbrouwers Thuis. Ook specialistische kennis die onze dienstverlening versterkt, kan interessant zijn.
-
Met wie kan ik contact opnemen als ik mijn bedrijf wil overdragen?
Benieuwd of jouw bedrijf past bij Hoppenbrouwers? Neem dan contact op met onze specialist. We gaan graag vertrouwelijk in gesprek over de mogelijkheden, jouw bedrijf en de toekomst die je voor ogen hebt.
